WALSER ist ein seit über 40 Jahren bestehendes international agierendes Handelsunternehmen und zählt zu den Marktführern in den Produktgruppen textiles Autozubehör und Sicherheitsartikel.
Für die weitere erfolgreiche Entwicklung suchen wir für unseren Standort Hohenems eine/n:
SEO / SEA Manager 70 - 100 % (m/w/d)
Deine Aufgaben
- Umsetzung von Suchmaschinenkampagnen + Monitoring, Tracking und Reporting der Performance
- Verantwortung des SEA-Marketingbudgets
- Keyword Recherche, Einpflegung auf der Webseite und laufende Kontrolle des Rankings
- Konzeption und Umsetzung von SEO- und Content-Projekten
- Laufende Analyse der Website- und Rankingentwicklung
- Trendentwicklungen zum Thema Autozubehör verfolgen
Dein Profil
- Einschlägige Berufserfahrung im Bereich SEA-Management und Suchmaschinen-Marketing
- Gekonnter Umgang mit gängigen SEO-Tools wie Google Search Console, Google Analytics, Google Ads, Google my Business, Seobillity, Keyword Planner usw.
- Idealerweise Social Media Affi nität und Know-how bei Facebook Werbeanzeigen
- Sehr gute Kommunikations- und Teamfähigkeit
- Strukturierte Arbeitsweise und Lösungsorientiert
- Selbstorganisation, Kommunikationsstärke, analytische Fähigkeiten und Kreativität
Wir freuen uns auf Ihre aussagekräftigen Unterlagen unter Angabe Ihrer Gehaltsvorstellungen und Ihres frühestmöglichen Startdatums per Mail an karriere@walser.net. Ihr Ansprechpartner für diese Stelle ist Herr Martin Walser.
Das Gehalt liegt je nach Qualifikation und Erfahrung deutlich über dem Kollektivvertrag.
Im Sinne des GBG richtet sich das Stellenangebot sowohl an weibliche, männliche als auch diverse Bewerber.
Bewirb dich jetzt gleich bei uns!
WAS DICH BEI UNS ERWARTET
Weiterbildungs- und Entwicklungsmöglichkeiten
Du siehst das Leben auch als ständigen Lernprozess und versuchst stets dich weiterzuentwickeln? Wir unterstützten dich gerne dabei indem wir Weiterbildungskurse fördern und auch betriebliche Weiterbildungsmöglichkeiten anbieten. Natürlich freuen wir uns, wenn du das Gelernte dann auch an deine KollegInnen und/oder MitarbeiterInnen weitergibst.
Jobticket für die Öffis und gute öffentliche Anbindung
Es ist uns wichtig, dass du zügig und gut zur Arbeit kommen kannst. Darüber hinaus ist jedes Auto weniger auf der Straße eine Entlastung für die Umwelt. Deshalb unterstützen wir dich gerne mit dem Jobticket für die öffentlichen Verkehrsmittel. Wir sind auch sehr gut an das öffentliche Verkehrsnetz angebunden und du fährst mit dem Bus direkt vor unsere Haustüre.
Digibon für die Restaurants
Ein gutes und ausgewogenes Mittagessen ist sehr wichtig, um bei der Arbeit konzentriert zu sein und das Energielevel hoch zu halten. Daher unterstützen wir das tägliche Mittagessen mit einem Zuschuss von €3,50, welchen du in allen Digibon Partnerrestaurants (siehe digibon.at) einlösen kannst.
Firmenevents
Der Spaß und das gemeinsame Feiern von Erfolgen darf bei uns nicht zu kurz kommen. Deshalb veranstalten wir regelmäßig unterschiedliche Events, um den Teamspirit zu stärken. Angefangen von Sommerfesten bis hin zum gemeinsamen Skitag und sonstigen Ausflügen ist alles dabei und wir freuen uns bereits auf das nächste Get-together 😉
Gehalt deutlich über Kollektivvertrag
Wir sind der Meinung, dass deine Zeit wertvoll ist und dein Beitrag zu unserem Erfolg angemessen entlohnt werden soll. Daher orientieren sich unsere Gehälter stets an deinen Qualifikationen und liegen deutlich über den marktüblichen, kollektivvertraglichen Entlohnungen.
Gratis Obst, Kaffee, Tee und Getränke
In unserer Mitarbeiterküche gibt es gratis Kaffee und eine große Auswahl an Teesorten sowie kühle Getränke. Die Teeschublade wird auch immer wieder nach den Wünschen der Mitarbeiter neu aufgefüllt. Darüber hinaus ist nichts ist wichtiger als unsere Gesundheit. Damit du deine tägliche Zufuhr an Vitaminen durch gesunde Früchte auch während der Arbeit decken kannst, gibt es bei uns wöchentlich eine große Auswahl an frischem Obst zur freien Entnahme.
Arbeitszeiteneinteilung nach Vereinbarung
Wir haben eine gewisse Kernzeit, die wenn möglich eingehalten werden sollte. Gerne besprechen wir deine Wünsche hinsichtlich der Arbeitszeiten mit dir und versuchen diesen so gut wie möglich entgegen zu kommen.
Flache Hierarchien
Bei uns sind die Türen immer offen und die Hierarchien flach. Neue Ideen sind stets willkommen und werden gerne auf kurzem Wege besprochen.
Rabatt bei Fitnesscenter
Wer sich gerne sportlich betätigt und einen Ausgleich zur Arbeit sucht, erhält im Good Life Sports Fitnesscenter Hohenems/Dornbirn einen Rabatt. Es gibt auch schon eine eingeschweißte Gruppe, die wöchentlich gemeinsam Kurse besucht. Wir freuen uns immer über sportlichen Zuwachs 😉
Mitarbeiterrabatt
Zur Walser Gruppe gehört einerseits die Walser GmbH, als Hersteller von Autoinnenausstattung und die Walser Fashion GmbH, als Modehaus in Vorarlberg. Für beide Geschäfte erhältst du als Mitarbeiter bei Walser einen Rabatt:
o Walser GmbH: 50% für Eigenbedarf auf alles rund um das Auto
o Modehaus Walser: 15% Rabatt für den Eigenbedarf auf reguläre Ware
Kindergarten fußläufig erreichbar
Ganz in der Nähe unserer Firma (5 Minuten zu Fuß) ist ein Kindergarten, wo wir dir bei Bedarf einen Platz für dein Kind/deine Kinder organisieren können. Damit bist du bei deinem Kind, wenn du als Mama oder Papa gebraucht wirst 😊
BEWERBUNGSPROZESS
SENDE UNS DEINE BEWERBUNSUNTERLAGEN
Dein aussagekräftiger Lebenslauf und deine Zeugnisse sind für uns besonders wichtig. Wenn du uns in einem Motivationsschreiben zeigen kannst, warum du dich für die ausgeschriebene Stelle besonders eignest, dann freuen wir uns umso mehr.
ERSTES KENNENLERNEN
In einem persönlichen Gespräch lernen wir uns gegenseitig besser kennen. Wir können auf Punkte eingehen, die nicht im Lebenslauf stehen und haben je nach Stelle teilweise auch eine Aufgabe für dich vorbereitet.
DER PROBETAG IM TEAM
Wenn wir dir einen Probetag anbieten, hast du schon einen großen Schritt in Richtung deines Traumjobs getan. Du bekommst Einblicke in den Arbeitsalltag, erfährst mehr über unser Unternehmen und lernst natürlich auch deine zukünftigen Kollegen und Kolleginnen kennen.
DIE ENTSCHEIDUNG
Nach dem Probetag gibt es eine kurze Feedbackrunde gemeinsam mit dem Team und letzte offene Fragen werden beantwortet. Wir entscheiden gemeinsam ob ein weiteres Zusammenarbeiten für beide Seiten vorstellbar ist. Du erfährst dann innerhalb von ein paar Tagen wie die endgültige Entscheidung aussieht und im besten Fall begrüßen wir dich recht herzlich im Team.
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